Avantages de la certification I-Cube
Une certification de personnes I-Cube assure une reconnaissance unique et se personnalise par :
- niveau d’exigence « Swiss made » garanti par accréditation suisse ;
La renommée des écoles suisses n’est plus à faire. L’accréditation délivrée par le Service d’Accréditation Suisse (SAS) suit le même niveau de sérieux, d’impartialité et d’exigence. La certification de personnes I-Cube offre ainsi garanties et avantages d’un label « Swiss made », apprécié partout dans le monde.
- accessibilité à distance, dans le monde entier ;
La certification, qu’elle soit de personnes, de systèmes de management ou de produits répond à un besoin de transparence et d’harmonisation dans un monde où les échanges se font à une échelle sans cesse croissante.
Une certification de personnes digne de confiance se doit donc d’être accessible sans discrimination ni complication liée à la distance. C’est le défi qu’a su relever I-Cube en s’appuyant sur les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) pour construire des procédures, dossiers et examens accessibles intégralement à distance.
- examen approfondi des compétences, en plus de l’expérience ;
L’expérience et les connaissances sont simples à vérifier sur papier : curriculum, diplômes, attestations. Nombre de certificateurs de personnes se contentent de ce niveau.
La compétence, en revanche, doit s’évaluer en situation d’exécution, ce qui est plus difficile. Il faut alors des examens, jeux de rôles ou observations au travail, avec les contraintes liées au coût et à la distance.
I-Cube innove en s’appuyant sur son savoir-faire en matière de formation à distance pour organiser des examens approfondis des compétences sur la base d’études de cas et autres mises en situation supportées par des sessions de formation à distance. Sans contrainte ni coûts de déplacement, avec une reproductibilité totale partout dans le monde.
- surveillance annuelle de la compétence et du plan d’amélioration personnelle
Pour être disponible et utile, une compétence doit être maintenue, améliorée. Une certification de personnes basée sur la compétence et non seulement sur l’expérience doit donc encourager et suivre ce maintien et cette amélioration.
Là encore, I-Cube innove grâce à sa maîtrise des outils NTIC pour offrir, au prix du marché, une réelle surveillance et un développement des compétences en cours de certification. Un gage de fiabilité de plus pour les utilisateurs des compétences certifiées I-Cube.
- obligation de résultats (compétences) et non de moyens
La déontologie et le principe fondamental de la certification de personnes consistent à exiger des résultats – soit une compétence, évaluée en situation d’exécution – et non pas des moyens (par exemple des cours de formation spécifiques).
I-Cube s’en tient strictement à ces principes, s’interdisant d’imposer des moyens spécifiques comme pourraient l’être ses propres cours de formation. Le candidat est ainsi libre du choix des moyens d’acquisition de la compétence à certifier.
