ISO 14001 Lead Auditeur (selon ISO 19011)
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Pourquoi une certification de personnes ISO 14001?
Contrairement à un diplôme – qui atteste des connaissances - les compétences ne sont pas acquises à vie mais doivent être sans cesse entretenues et actualisées. De même, elles font appel autant à de l'expérience pratique qu'à des connaissances acquises par la formation. La certification de personnes est l'outil qui permet d'apporter de façon suivie la preuve de ces compétences. Elle est ainsi un instrument précieux au service de la transparence, de la mobilité et des échanges.
I-Cube ISO 14001 Lead Auditor : besoin d’une harmonisation internationale sur l'évaluation de compétences spécifiques
La norme ISO 19011 définit (voir les deux extraits reproduits ci-dessous) les compétences spécifiques exigées d’un lead auditeur de SME selon ISO 14001. Le niveau d’exigence est élevé, alors que le métier est relativement nouveau et que les utilisateurs de cette compétence ont besoin de savoir quelle est la fiabilité des auditeurs de leurs fournisseurs dans le monde entier et avec quel sérieux ils ont été qualifiés. L’objectif du dispositif de certification de Lead Auditor ISO 14001 I-Cube est d’apporter des réponses solides à ces besoins.
ISO 19011 (extraits):
Introduction
Les séries de Normes internationales ISO 9000 et ISO 14000 mettent l'accent sur l'importance de l’audit comme outil de management pour la surveillance et la vérification de la mise en œuvre efficace de la politique d’un organisme en matière de qualité et/ou d’environnement. L’audit est également un élément fondamental des activités d’évaluation de conformité, telles que la certification/enregistrement externe ainsi que l’évaluation et la surveillance de la chaîne d’approvisionnement.
La Norme internationale ISO 19011 donne des conseils sur le management de programmes d’audit, la réalisation d’audits internes ou externes de systèmes de management de la qualité et/ou de management environnemental ainsi que sur la compétence et l’évaluation des auditeurs. Elle est destinée à une large gamme d’utilisateurs potentiels parmi lesquels des auditeurs, des organismes mettant en œuvre des systèmes de management de la qualité et/ou de management environnemental des organismes devant réaliser des audits de systèmes de management de la qualité et/ou de management environnemental dans un cadre contractuel et des organismes chargés de la certification ou de la formation d’auditeurs, de la certification/enregistrement de systèmes de management, de l’accréditation ou de la normalisation dans le domaine de l’évaluation de la conformité.
7 Compétence et évaluation des auditeurs
7.1 Généralités
La confiance et la fiabilité accordées au processus d’audit dépend de la compétence du personnel qui réalise l’audit. Cette compétence est fondée sur la démonstration
- des qualités personnelles décrites en 7.2, et
- de la capacité à appliquer les connaissances et aptitudes décrites en 7.3, obtenues par la formation initiale, l’expérience professionnelle, la formation d’auditeur et l’expérience d’audit décrites en 7.4.
Les auditeurs développent, maintiennent et améliorent leur compétence par la formation continue et par une participation régulière à des audits.
